Responsable de la décision globale de développement durable de l'entreprise.
Recevoir des rapports de travail réguliers du bureau du développement durable.
Examiner les questions clés et les risques liés au développement durable.
Contrôler l'avancement général des travaux connexes.
Le directeur général de l'entreprise fait office de directeur de bureau, responsable de la gestion globale de l'activité de développement durable.
Formuler une vision, des objectifs, des stratégies et des systèmes pour le développement durable.
Identifier les risques et les opportunités dans le domaine du développement durable.
Contrôler et superviser la mise en œuvre des stratégies et des systèmes de développement durable.
Mettre en œuvre les objectifs de développement durable de l'entreprise.
Travailler avec le Bureau du développement durable pour compléter la collecte d'informations et le retour d'information.
Communiquer avec les succursales étrangères pour compléter la collecte d'informations.
-
Innovation scientifique et technologiqueNous mettons toujours en œuvre la mission de l'entreprise "La science et la technologie au service de la santé humaine", adhérons à une attitude rigoureuse et professionnelle et à des actions fermes pour nous concentrer sur l'exploration et l'application de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes dans l'industrie du diagnostic in vitro, construire une plate-forme technologique scientifique et parfaite, promouvoir l'itération de la technologie et des produits avec l'esprit d'innovation scientifique et technologique, et escorter la santé humaine.
-
Vert et à faible émission de carbone
Nous nous efforçons de suivre les exigences de la stratégie majeure "Établir et perfectionner un système économique de développement vert, à faible émission de carbone et circulaire", d'intégrer les concepts de développement vert, à faible émission de carbone et circulaire, d'approfondir les opérations vertes, les bureaux verts et le recyclage dans tous les aspects du fonctionnement de l'entreprise, de défendre activement le concept de vie à faible émission de carbone et de protection de l'environnement auprès des employés, et de promouvoir la pratique des opérations vertes et à faible émission de carbone auprès des partenaires, afin de contribuer à la transformation du mode de développement de l'économie nationale.
-
Coopération et partage
Nous adhérons au concept de coopération ouverte "Coopération, assistance mutuelle, partage gagnant-gagnant" et nous joignons nos efforts à ceux des parties en amont et en aval de la chaîne industrielle pour développer de nouveaux modes de coopération et de partage, créer un environnement de développement durable pour les parties prenantes internes et externes, et promouvoir la résonance de la valeur, la symbiose et le partage gagnant-gagnant pour toutes les parties.
L'entreprise explore activement le mode de coopération école-entreprise pour participer à la formation des talents des laboratoires médicaux, continue d'explorer et d'élargir les canaux de coopération universitaire et établit des relations de coopération étroites avec un certain nombre d'universités nationales. Dans le même temps, grâce à la "Maccura-cup competition", à la "Maccura Academy" et au "My-prove program", l'industrie et les professionnels peuvent apporter leur contribution.
L'entreprise défend activement le concept de vie verte et à faible émission de carbone, renforce la surveillance de l'environnement, promeut les bureaux et les activités écologiques, sensibilise les employés aux économies d'énergie et à la protection de l'environnement, et les invite à participer à l'action écologique par des mesures pratiques dans le cadre de diverses activités.
Activités sur le thème de la Journée mondiale de la Terre. Afin de promouvoir les concepts de "pic d'émissions de carbone" et de "neutralité carbone", l'entreprise a lancé la "campagne d'adoption de plantes de la Journée de la Terre" pendant la Journée de la Terre. En commençant par "Adopter une plante", l'entreprise a promu l'idée que "Planter un arbre est un comportement de neutralité carbone" auprès de ses employés, et a préconisé que les employés pratiquent une vie à faible émission de carbone en éteignant leur ordinateur après le travail, en utilisant des brosses à dents non électriques, en utilisant des lampes à économie d'énergie, etc.
Activité sur le thème du tri des déchets. En ligne et hors ligne, l'entreprise a organisé des concours de connaissances et des activités de jardinage sur le thème "Rush, classer les gens", ainsi qu'une série d'activités de formation, d'éducation et de publicité pour aider les employés à maîtriser la méthode correcte de classification des déchets, afin que la conscience du tri des déchets soit profondément enracinée dans le cœur des gens.
Renforcer la surveillance environnementale. Afin de s'assurer que les rejets d'eaux usées respectent les normes, l'entreprise a amélioré le système de surveillance en ligne et d'alerte précoce des eaux usées, qui peut donner une alerte précoce lorsque les données de surveillance atteignent la limite supérieure ou inférieure, aidant ainsi le personnel de gestion de la station d'épuration à patrouiller sur le site au premier moment, à trouver et à résoudre les problèmes à temps, et à s'assurer que les rejets d'eaux usées respectent les normes.
